1、据反映，还可以吧，收入不错，老板也不错，团队也不错。其中大部分人，是从山东新华制药公司设计院分出去的。所以比较正规。该公司位于张店柳泉路南首、和平路东头路南。这几年医药市场比较火爆，设计工作比较多。目前该公司已具有医药设计的甲级资质。
2、山东鲁新设计院很好。是一家在业内有一定地位和实力的工程公司，其业务领域广泛，具备较强的创新能力和市场竞争力。从公司的业务范围来看，其主要优势在于化工石化医药行业的工程设计和咨询服务，该公司在这方面的经验丰富且实力雄厚。
3、在知识产权方面，山东鲁新设计工程股份有限公司拥有软件著作权数量达到3个，专利信息达到36项。此外，山东鲁新设计工程股份有限公司还对外投资了2家企业，直接控制企业1家。
4、山东鲁新设计工程有限公司是2004-11-08在山东省淄博市张店区注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于张店区柳泉路13号。山东鲁新设计工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是9137030376872345XR，企业法人孙永茂，目前企业处于开业状态。
5、公司经营状况：山东鲁新设计工程有限公司目前处于开业状态，公司拥有3项知识产权，目前在招岗位1个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息106条，涉及“裁判文书”等。
6、山东新鲁医药有限公司的经营范围是：中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品（除疫苗）（有效期限以许可为准）；医疗器械的经营；保健食品、消毒杀菌用品的销售；化学药品、中成药的技术开发及技术转让；化妆品的批发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
如果骗取工伤保险基金得手，败露之后，将追回骗取的金额，并处骗取额度二至五倍的罚款。还可能对直接责任人以诈骗罪追究刑事责任。
员工在工作期间，因有意而导致公司损失的，单位能够依照劳动合同的商定主张赔偿。利用单位资源干私活，就隶属有意做法，如果导致单位资源损失，需要承受赔偿职责。
所以，如果没有协议约定，就不用承担违约责任。如果没有非法途径获取资源，单位就不能追究责任。如果有协议，或采取非法途径盗取公司秘密进行竞争的，需要承担赔偿责任，具体责任还可以结合公司规章制度确定。
如果员工接私单的行为已经损害了公司的利益，根据我国《劳动合同法》 的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
有责任，一个是上班期间受伤，另一方面是在你工厂里受伤，相当于区域责任。顾客逛商场摔倒了受伤都有连带责任的。况且这是自己的员工在上班期间在自己的工厂里受伤，还是有责任的。虽然他做自己的事情，那也脱不了责任。
1、违法。行为人利用职务便利，将本单位业务加价后以私自设立的公司名义经营，并对本单位及交易对方隐瞒真相，骗取差价款归个人所有的行为，构成职务侵占罪。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
3、一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
4、员工接私活并不一定违法，但这要视具体情况而定。如果员工接的私活与其在颂橡帆的工作无关，不利用公司资源，也不会影响公司利益，那么单位通常没有理由辞退该员工。然而，如果员工在接私活的过程中利用了公司的资源，或者从事了违法的活动，如侵犯商业秘密、涉及黄赌毒等，那么这种行为就是违法的。
5、下班接私活不属于违法。私活是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务，所获得的报酬不通过公司或单位管理，获得额外的职业外收入，这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的，因为这有损公司或者单位利益。
1、法律分析：没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。
2、法律主观：雇员在干活受伤时受伤，原则由雇主承担责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、因干私事受伤责任自负，而不应由企业承担。同时，他的行为应作为违反劳动纪律、损坏生产设备论处。
4、有责任。属于管理上的责任。中午下班后，就应该监督工人离开工地。工人在工地上干私活受伤，说明包工头对工地的管理很不到位。现在工地上出了事故，包工头应该负有管理上的责任。
5、如果你是老板，不管工人是干的啥私活而受伤的，也不管他喝酒没有，只要是在工作时间内，在工作地点受的伤，都是你老板的责任。请注意，这个哪怕他是主要责任，也是算工伤，你就要按工伤处理。
6、不能认定工伤，因为不符合工伤保险条例认定工伤的条件，发生事故，由单位负责。
1、可以做兼职的，现在有很多厂家都是把药品承包给个人，然后这个人再招聘医药代表去做各个地方的业务。但是医药代表这个工作前期必须要投入很多的精力去做医院的药剂科和临床科室。
2、嗯，可以的！不过肯定医院不允许，医院不可能让医生兼职的。
3、题主是否想询问“医药代表可以同时替几家药企代理招募志愿者吗”？不可以。根据查询《中华人民共和国药品管理法》显示，医药代表必须代表一家药品生产企业从事销售活动，不得同时代表多家企业从事销售活动。因此，作为一名医药代表，不能同时替几家药企代理招募志愿者。
4、兼职有没有基本工资你找公司谈，不一定的；提成看具体品种，一般是药品零售价的35%~40%，其中已包括你要给医生相应的回扣费用。
5、那么怎样做兼职医药代表？第一：和老友闲聊，多喝同业竞争的茶 大家要说，人们保证了，您的回复彻底没有实际意义。