根据查询看准网显示，百事管培生薪酬5千到8千，五险一金有社会保险（5险）有住房公积金。百事公司是一家饮料和休闲食品公司，在全球200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。公司总部设在纽约市。
好。培训好。西安百事可乐管培生做为上海百事可乐培养公司未来核心骨干力量的一个计划，能够受到系统化的培训，值得去。福利待遇好。西安百事可乐管培生缴纳五险一金、有绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车，福利待遇好。
中粮可口可乐江西有限公司销售管理培训生待遇怎样 资本家的剥削，一个月3K左右，是管理还是销售要看你能力。上班时间GPS监视，压力大，特辛苦，工资少，不是国企，更没有国企待遇！ 1位在刚刚离开中粮可口可乐江西有限公司管理培训生发布。
值得。百事销售管培生做为上海百事可乐培养公司未来核心骨干力量的一个计划，能够受到系统化的培训，是值得去的。百事的所谓销售管培生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。
我外行，我感觉你个人能力强当然选百事，是金子总会发光，在百事应该很不错的。
1、以生产商为主的供应链的企业有很多，其中一些知名的企业包括但不限于：奇瑞汽车有限公司：作为自主品牌的汽车制造商，奇瑞汽车在整个供应链中处于核心地位，直接与零部件供应商和分销商进行协作。
2、奇瑞汽车有限公司，以生产商为核心的供应链。中国烟草系统、香港利丰公司，以中间商为核心的供应链。沃尔玛、家乐福，以零售商为核心的供应链。供应链是由供应商、制造商、分销商、销售商、客户和服务商组成的网状结构。链中各环节不是彼此分割的，而是环环相扣的一个有机整体。
3、欧冶云商 欧冶云商股份有限公司是宝钢集团整合原有钢铁电子交易相关资源，以“服务型生产体系”商业模式，依托互联网、物联网、大数据、移动互联等全新技术手段，打造的集资讯、交易结算、物流仓储、加工配送、投融资、金融中介、技术与产业特色服务等功能为一体的生态型钢铁服务平台。
1、因为肯德基和必胜客都隶属于百盛旗下，他们统一跟百事签订的合约，而麦当劳是跟可口可乐签约的。
2、营销协同效应：百事可乐在全球范围内拥有强大的营销资源和能力，这可以帮助肯德基在推广活动中获得更多的曝光和影响力。百事可乐的营销活动往往注重年轻化、活力化，这与肯德基的品牌形象相契合。成本和供应链优势：百事可乐可能在成本控制和供应链管理方面提供了对肯德基更有吸引力的条件。
3、因为他们都与百事可乐形成了战略联盟，就不能卖其他可乐。肯德基与百事可乐结成了战略联盟，餐厅固定销售百事可乐公司提供的碳酸饮料（但在部分国家例外，如日本、韩国肯德基就销售可口可乐）。因麦当劳固定销售可口可乐公司提供的碳酸饮料，麦当劳实际和可口可乐结成了战略联盟。
百事btb是指由百事可乐公司建立的商业-to-商业（B2B）平台，为百事公司及其合作伙伴提供各种商业解决方案和服务。通过这个平台，百事公司及其供应商和经销商可以更加高效地管理其业务流程和供应链，以提供更好的产品和服务。
海尔，它是B2C了，意思是厂方直接给货物终端客户了.只要在网上筛选想要的货物，网上支付就可以了，能足不出户就能完成交易！ 阿里巴巴网站属于什么型别的电子商务 阿里巴巴平台是B2B的电子商务模式。
生产成本：欧洲百事可乐在欧洲地区进行本地生产，相比国际运输来说，减少了物流成本和相关费用，这会对产品定价产生影响，此外，欧洲地区通常具有成熟的食品加工行业和供应链，可以提供相对廉价的原材料和生产设施，从而降低了生产成本。竞争环境：欧洲的饮料市场存在激烈的竞争，包括各种品牌的碳酸饮料。
每个国家因为税的问题价格略有浮动，商店性质不同价格也差的很大，以下是法国的家乐福超级市场单卖每个的价格：330ml罐装，0.75欧 500ml瓶装，0.82欧 2000ml瓶装，95欧 另外说明一下，在欧洲，百事集团的产品很少见的，比如百事可乐，七喜，还有KFC。满大街都是的是可口可乐公司的东西。
百事可乐的销售量之所以低于可口可乐的销售量，其中有诸多因素，例如形象不佳，风味差劲，包装低劣和质量管理不善。另外，由于成本增加，百事可乐被迫提价，这使其竞争力比以前低。一直到40年代末，百事可乐的销售都是萎靡不振的。
普通超市一升定价是8块-10块之间可乐据我所知有两种品牌，一种是可口可乐，一种是百事可乐。明显后者的知名度更高，因此价格稍微贵一点，不过相差也不会太多，可能也就一两块钱。我们在普通超市购买往往是8－10块之间，每个超市的价格都不一样，差异最多也就一块钱。