接受培训是为了提高自己，不赞同用抄袭的方式来取代自己应有的领悟。接受培训是大量吸纳他人知识的绝好机会，用心接受他人的“功力”，来提高自己，至关重要。
作为一个医药代表，一定要有良好的心态，充分的认识自我，明白自己的优缺点，扬长避短；积极向上，心中时刻充满阳光，善于总结经验教训；不断学习，通晓相关产品和营销知识；摆脱释放压力，让自己快乐的工作；工作时要有五心：爱心、责任心、诚心、热心、恒心；不要轻言放弃，因为阳光总在风雨后。
消费人群、目标药店的情况，并及时向上级反应；自主对目标药店进行拜访及药店各级人员的客情关系建设；根据公司统筹安排进行促销活动及店员培训会；积极对负责区域店铺及目标药店进行铺货和最优陈列；自主自觉维护好药品价格；定期对负责区域内药店进行评估、备案或淘汰；及时做好各项总结，并上报上级领导。
公司的无形资产不同于其他公司，一般情况下，无形资产绝对的大头是土地使用权，但这家公司如果按年初账面原值来看，土地使用权占15%，非专利技术占比45%，商标、特许经营权占比40%，这两者是医药类公司常见的，而且往往是低估的，因为这些是按照成本入账的，但是这些药的专利往往能带来远高于成本的价值。
到这里就有个疑问，前面提到，公司的这个毛利率不高不低，但是跟一般医药企业有不一样，资产周转率也不同于一般企业，也是不高不低，一般大多制造业都在1以下，如果是快消类的，大多在2以上，这个毛利率和周转率的组合不常见，在后面分析年报时我们再细讲。
主要讲以下五点：你对岗位和工作上的认识。具体你做了什么事。你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了。以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识。上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备。
医药代表初期肯定是需要自己垫资的，特别是江苏的一些企业，垫得更稍微有点大（但是别人产品也确实好）。主要包括：每个月的差旅，给客户办事，请客户吃饭娱乐等等。开发各户费用肯定是不够的，但是你可以跟公司借，很多公司都有这方面的支持。能不能跑出业绩，还真难说。
你是做终端的还是临床的？两个是有区别的，做终端的应该抓住老板在门市的时间，一般是早上9点到10点之间或者是下午5点左右。终端就得多跑，多和老板沟通。
第一个问题：应该说最有钱途更准确些，利润越大，上量也少，呼吸系统类我个人觉得差些。治疗慢性病的药是最有钱途的，明白不！第二个问题：因为你刚毕业，只要是药学或营销学专业，进外企更有优势，学好英语，多参加些演讲，因为医药代表经常要做学术推广。
RDPAC继续教育的课程分为14个模块，14个模块间有强制顺序的，需要完成第一个模块才能进行第二个模块，以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。医药代表通过RDPAC考试后即可进行继续教育。
拒绝行贿、受贿，吃人嘴短，拿人手软，行贿、受贿直接损害公司利益。与库房、门店、各部门、供应商、厂家协调好，使工作开展更加顺利，提高工作效率。遇到问题时，仔细思考，最重要的问题首先解决，次要问题随后解决，有主有次，方能不乱。
新的车间，新的工作要求，以后要加强学习，理论联系实际，认真工作，针对业务知识，把工作顺利展开。 回首20XX年的工作，在这一年当中，在领导的大力关心和同事的帮助下，作为企业一名员工，按工作要求和药品生产标准，保质保量的完成工作指标。一年当中能很好的协调好与同事之间的关系，积极学习同事的优点。
医药公司工作总结1 上半年，市医药综合公司在市委、市政府及市工业经济发展服务局的正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，能够结合单位实际，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的工作大局，结合公司工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半年各项工作目标。
xx年，我们将以创建省级农村中医工作先进县为契机，进一步加强我市中医药工作，全面推进中医药建设，开创全院中医工作新局面。 医药工作总结2 1月23日上午，金城医药20xx年度工作总结表彰大会在金城会堂召开，会议对20xx年的工作进行了全面回顾，明确了20xx年经营思路，并对未来发展前景进行了展望。
可以操作的空间是小之又小。省内，我所负责的_地区中标产品的销售情况也不尽人意，真正客户能操作的品种不多，分析主要原因有几点：当地的市场需求决定产品的总体销量。药品的利润空间不够，导致客户在销售上没有了极积性。公司中标品种不是该客户的销售专长（找不对人）。