1、有心人。处处留心皆学问，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。
2、要做好药品销售，需要综合运用专业知识、沟通技巧和营销策略。首先，药品销售人员需要具备扎实的药学专业知识，了解各类药品的适应症、用法用量和副作用等方面的信息。这样才能够准确地向客户介绍药品，提高客户对产品的信任度。同时，还需要持续关注行业动态和药品监管政策，及时调整销售策略。
3、充分的兴趣和热心。兴趣是最好的老师，同时对于销售人员而言，兴趣和热心是最好的销售技巧，可以帮助药品销售人员更好的投入时间和精力，更好的去掌握各种信息和资源。烂熟于心。
4、对产品知识一定要了解透彻。了解同类产品的情况。经常和商业公司的开票的，采购的，出纳搞好关系，当然必须和他们的经理搞好关系 。必须经常到市场上转转，看看市场情况 。多了解你销售的公司，自己要对公司内的业务了如指掌，这是一个基础。
1、医药销售经理岗位职责1 负责在指定区域内开展公司产品的推广活动，实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。 根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。 负责走访临床医生，提升临床开单业务量。
2、【岗位职责：】医药团队较强的管理能力，参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略。制定营销计划、分解销售目标；完成公司下达的任务指标。根据市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
3、医药销售经理负责参与合同的谈判和签订，并及时处理、反馈客户意见，同时做好客户的回访工作。下面是我整理的医药销售经理的主要工作内容。
4、任职资格：38周岁以下（条件突出者不受此限）。有销售管理能力。对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。学习能力强，语言沟通能力较好。喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望；有想法有上进心，抗压能力强。
1、制定目标 作为销售经理，制定目标是非常重要的。能够制定一个合理的目标是实现目标成功的一半。目标的关键在于它的内容，而不在于形式。在目标中最关键的就是设定个人的年度、季度、月度甚至周目标计划，因为只有把目标分解到个人，才有希望实现部门的总体目标。
2、善于同企业的高层领导沟通，因为作为一个销售经理，你必须争取自己部门的最大利益，自己部门的最大利益，其实就是你自己的最大利益，所以这类利益就需要和企业领导进行沟通，加强这方面的能力很有必要。
3、敢授权并会授权，委以重任。营销经理在战略应该是个指挥家，执行上要会放权。在日常生活要做好管家婆掌管好公司的进财渠道。新人来就让他成为独立的人，授权给他并且让他承担责任。不要为难下属（在他做错时），要承认下属的努力。
4、销售经理向团队适时沟通交流信息，让团队理解自己的想法，保持步骤一至。销售经理要会说话，会汇报：对上级既要实际求实的回报，也要适时适度的回报，完成完不成的理由及建议，解决方案都要斟酌后上报。决策：销售经理在职权范围内，要不断创新，寻找更好的方案和途径，不断为企业创造更好的销售业绩。
5、所以优秀的销售经理一定是一个场外教练，不会什么事情都抢过来自己做。 作为培训师，销售经理可以考虑从以下几个方面培养你的销售团队。 人品方面的培养：隐瞒夸大事实的销售人员绝对不可能成为成功者。先学会做人才是做好销售的基础。吃喝玩乐的销售人员只是初级的销售人员。
1、有自己的统筹能力，合理的安排自己的销售部门的销售任务，这样的销售任务的安排和落实，要了解自己销售部门的销售人员的具体情况，这样才可以科学的安排工作，提高销售业绩。
2、制定目标 作为销售经理，制定目标是非常重要的。能够制定一个合理的目标是实现目标成功的一半。目标的关键在于它的内容，而不在于形式。在目标中最关键的就是设定个人的年度、季度、月度甚至周目标计划，因为只有把目标分解到个人，才有希望实现部门的总体目标。
3、有眼光，有谋，有勇气，有魄力。工作中可以帮老板制定战略，当好参谋，在部门当好服务者，后勤部长。大事从小做起，要有磨刀石的精神。磨刀石不只能磨出锋利的刀刃，最重要的是使磨刀的人定下心来，给予他自我反省与稳定情绪的机会。锻炼下属做个强者（良将带好兵）。
4、销售经理向团队适时沟通交流信息，让团队理解自己的想法，保持步骤一至。销售经理要会说话，会汇报：对上级既要实际求实的回报，也要适时适度的回报，完成完不成的理由及建议，解决方案都要斟酌后上报。决策：销售经理在职权范围内，要不断创新，寻找更好的方案和途径，不断为企业创造更好的销售业绩。
5、作为培训师，销售经理可以考虑从以下几个方面培养你的销售团队。 人品方面的培养：隐瞒夸大事实的销售人员绝对不可能成为成功者。先学会做人才是做好销售的基础。吃喝玩乐的销售人员只是初级的销售人员。 知识的培养：销售人员不仅要了解自身的公司和产品，还要非常熟悉竞争对手的情况，做到知己知彼。
医药销售经理需要在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务，并根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。下面是我整理的医药销售经理的岗位职责和任职资格表述。
药品销售经理需要负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。以下是我整理的药品销售经理的主要工作职责。
医药销售经理岗位职责1 负责在指定区域内开展公司产品的推广活动，实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。 根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。 负责走访临床医生，提升临床开单业务量。
销售经理的岗位职责和要求：岗位职责： 负责销售团队的管理与领导，制定销售策略及销售目标。 监督销售团队的业绩，确保完成销售目标。 拓展新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。 跟进市场趋势和竞争对手的动态，制定市场应对策略。 控制销售成本和费用，确保销售效益最大化。
药品销售的岗位职责1 负责日常系统打单、归档、跟踪等 负责销售市场信息管理工作，与客户沟通协调等。 定期汇总、统计对口责任部门应收账款数据，跟进业务人员的收款工作，及时向对口责任部门经理汇报情况。 定期把对口责任部门的销售数据进行统计，为营销管理提供依据和参考。