1、质量问题可以分为点、线、面三个层面：对于具体产品的问题点，是点的问题。对于流程方面的问题，属于线的问题。对于质量体系层面的问题，就是面的问题了。不同的问题需要不同的处理思路：点的问题→检验。线的问题→管制。面的问题→问题解决与预防。
2、思路：座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
3、简单的描述一下自己？也就是作自我介绍，不应该说自己没缺点，也不应该说自己没优点，可以说些无关紧要的缺点加上这个工作很需要的优点。为什么离开上一家公司？其实像这种问题不用回答出具体答案的。
4、对该职位的认识。（考察你是否有经验，因为你面试的是主管）考察你的性格，态度。因为安全主管涉及的就是安全与管理、效益和责任三者之间的关系，没有一定的恒心，没有一定的耐力是干不好的，积极的态度，坚韧的性格更适合。将来愿景。看以后的提拔空间等。
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
应聘之前你可以了解下这家公司面试质量要具备哪些能力，看看自己是否也具备这种能力。一般的质量的会问些以往的经历看看是不是符合现在的岗位，你可以结合自己的实际，回答自己具备哪方面的能力。比如对体系很熟，会做PPAP资料、8D，会使用什么仪器等等。
．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。
最后，第五章探讨了建筑工程质量事故与质量通病，让你了解可能出现的常见问题，以及如何通过预防措施避免它们。本书的编写以最新的国家标准和规范为准绳，同时注重语言的通俗易懂和视觉辅助，使实际操作更为便捷，是一本极具实用价值的技术参考书籍。
药店面试1分钟自我介绍1 作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为团队的一份子，良好的沟通和人际协调能力；作为从农村出来的孩子，有吃苦耐劳的品质；同时性格乐观开朗，敢于面对困难与挑战。
为了严格控制产品质量，检验人员经常被工人误会或不被理解，检验员们经常称自己是“风箱里老鼠——两面受气”，也曾因此闹情绪或工作缩手缩脚。
面试品管要知道的主要内容有：品管基本概念与职责 品管，即质量管理，是确保产品从设计、生产到最终交付给顾客的过程中，质量得到有效控制和持续改进的过程。
品管面试需要懂的知识如下：品管需要根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。
首先，要熟知质量管理体系条文、内部审核、沟通技巧、管理技巧、7大手法（即：检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、管制图）等。其次，要彻底了解物品所构成的原材料，制作工序，加工环节等。具体表现以下方面：学习了解品管基本知识，掌握品质管理部门的设置以及有关各项要求。
熟悉药品质量管理规范，基础牢靠 不要不懂装懂，有时领导问的问题自己也没有明确答案 让领导觉得你是个勤快、有责任感的人 与领导积极了解具体的工作内容，工作细节 强化自己的自信心 适当谈谈自己的经验与对药品质量管理工作的见解。
六）物料、中间产品、待包装产品和成品必须按照质量标准进行检查和检验，并有记录；（七）物料和最终包装的成品应当有足够的留样，以备必要的检查或检验；除最终包装容器过大的成品外，成品的留样包装应当与最终包装相同。
药学主要研究药剂学、药理学、药物化学、药物合成棚雀、药物分析等方面的基本知识和技能，进行药品的研发、生产、加工、质检、销售、管理等。例如：中成药、西药的研发，感冒清热颗粒等中药颗粒冲剂的加工，药物质量的检验鉴定，药品的销售管理等。
质量管理部门：质量管理部长、质量管理员、质量检验员、质量验收员等。采购部门：采购经理、采购员、验收员、采购鉴定等。生产部门：生产厂长，班、组长等职、技术员、库管及生产各环节操作员等。销售部门职位。