1、通过以下方法进行：职位要求：具有高中及以上学历，对药店的运营和理有基本的认识，具备一定的销售经验者优先考虑。岗位职责：根据顾客需求，准确解答和提供药品和保健品的信息，负责货品陈列和货架管理，保持货架整洁有序。
2、清晰地列出招聘职位的职责、要求和工作地点，让求职者能够快速了解自己是否符合要求。介绍药店的特色、品牌、经营理念等优势，以吸引优秀的求职者。说明药店提供完善的培训计划和职业发展机会，让求职者感受到药店对员工成长的关注。
3、招聘写法如下：标题：使用大字体突出招聘标题，如“药店招聘”、“加入我们的团队”等。招聘职位：清晰列出正在招聘的职位，如药剂师、店员、销售代表等。工作地点和时间：提供工作地点和工作时间的信息，让求职者了解具体情况。
4、首先，说明本店的主要经营方向、展示未来发展计划等等，要简短明了。其次，着重说明招聘人才的特点，比如语言、相关的医药证件、年龄等等。最后，要说明一下给员工能带来的相关福利有哪些。
5、药店招聘信息怎么写？职位描述：协助药店经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；药店内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。任职要求 性别要求：不限，年龄要求：不限。学历要求：大专，工作年限：1年以上。
6、职位描述：协助药店经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；药店内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。任职要求 性别要求： 不限，年龄要求： 不限。学历要求： 大专，工作年限： 1年以上。其他要求： XXXX。
OTC医药代表的底薪在合资企业中为1800-3200元，而在国资企业中为1200-1800元。他们的实际收入主要基于业绩，合资企业的提成比例约为3-4%，国资企业则约为5-8%。 医药代表是连接医药企业和医生的重要角色，拥有较大的发展潜力。
OTC医药代表：合资企业底薪在1800-3200元之间，国资企业底薪在1200-1800元之间。实际收入基于销售业绩计算，合资企业提成约为3-4%，国资企业提成约为5-8%。医药代表是医药企业与医生之间的桥梁，具有广阔的发展前景。在一线城市，医药代表的工资通常高于其他城市，市场大，销量相对较高，升职机会也更多。
国资背景的DTC医药代表底薪范围在1600-2000元之间。他们的月销售任务在8万元至15万元之间，销售费用约占销售额的8-35%。这类代表可以获得约占销售回款额5-10%的奖金。他们的收入与完成任务的紧密程度直接相关，未能完成任务时，可能会有2-3个月的低薪潜伏期。
医药代表分DTC与OTC两种。DTC代表：合资底薪2400-3600元不等，每月销售任务18万元至36万元不等，销售费用约占销售额的5-6%，可获得奖金额约占销售回款额的2-4%，完成任务月收入约6000-9000元不等，完不成任务，立即走人。
肯定不会太多的，底薪1500到2000吧。补助200到500，加上奖金的话差不多3000到5000，不过奖金你不一定拿不到，就是外企（拜耳，辉瑞，杨森，强生等），签三方的话，也拿这个钱，签本公司的话，底薪最少也要4500＋（杨森没有三方）要是你说的这个公司的话，可能也这个数，但是绝对超不过这个数。
1、业务员的话多，待遇还是不错的，但是不能动走的念头，只要让上面发现你想跳槽，你的死期也就不远了。如果你想在里面干一辈子，那地方还不错。
2、鲁南制药销售工作待遇还是不错了，好的市场收入比较高，也有绩效考核，压力相对较大。部门和市场不同，收入差距也比较大，药厂产品线比较丰富，所以分裂出了很多部门，如果想进去公司工作，谨慎选择一下市场区域和部门。
3、这边销售的流动性非常大，要么做的好，做不好就说不好了。反正看业务上的积极性不高。
4、待遇什么还可以吧！出差有差旅费，有基本工资！虽然业务压力挺大的，但只要你对认为你有能力，你可以来试试。
5、我唯一的2012年春节年终记得也就拿了8000左右，肯定不到1万。后来上海的施贵宝正好要人通过内部关系我就跳槽去了施贵宝了。不过鲁南制药在临沂当地还算是家很不错的公司了，中外合资股份的只不过没有上市，未来能上市的话，前景更好。我认为还是不错的。当然待遇和施贵宝比还是要差些。
6、而且现在只有肿瘤药和镇痛的做的比较好，其他的要差很多。
在外资企业中，医药代表的底薪通常在3，000至4，000元人民币，加上住房、交通和电话等各项补贴，总收入大约在5，000至6，000元人民币。这些公司的奖金发放方式各有不同，有的按季度发放，有的则根据销售提成而定。
阿斯利康医药代表的收入待遇通常包括基础薪资和福利。初级代表的底薪大约在5，000到6，000元人民币之间，同时伴有约4，000元的补助。奖金方面，一个季度的奖金可能达到20，000元，但需要注意的是，这些收入是基于高指标和业绩压力的，实现增长目标相当具有挑战性。
辉瑞：普通代表月薪3000元，高级代表4000元；享有1800元交通补贴和350元电话费。此外，还有相当于工资18%的住房补贴以及10000元的年终奖金。 中美史克：普通代表底薪2800元，交通补贴1000元，电话费800元。年终补贴为8000元，季度奖金为9000元。住房公积金为600元/月。
苏州卫材的医药代表工资为3000-4000元，电话费为300元，交通费为500元，季度奖金为6000-8000元。 阿斯利康的医药代表工资为3000-3500元，电话费为300元，交通费为300元，季度奖金为6000元。 施贵宝的医药代表工资为3500元，电话费为300元，交通费为600元，季度奖金为8000-12000元。
诺华医药代表的底薪为2400元，加上交通补贴1800元，以及其他福利，具体包括18%的住房补贴和每年7000元的福利。这些待遇在外企中属于一般水平，但具体压力和任务量可能会因地区和产品线而异。 诺华制药目前的实习生招聘可能是一个不错的入门机会。
辉瑞制药有限公司的医药代表的基本工资范围在4000至7000元之间，这一数额取决于工作年限和个人绩效。 绩效补贴方面，所有工会成员都有机会获得额外的奖励，这将带来意外的惊喜。 销售奖金根据个人的业绩来定，不同产品线和不同区域的具体数额会有所不同，但平均水平大约在5万元左右。
1、元。开州大药房招聘信息显示，招聘药品销售员，责药品销售工作，指导顾客合理用药，对消费者健康负责，月薪3000加提成，所以开州大药房上班一个月3000元。开州大药房连锁店，成立于2018年，位于重庆市，是一家以从事零售业为主的企业。
2、-6500。根据查询开州大药房招聘信息得知，开州大药房一个月4500-6500左右，周六周日双休。开州区隶属于重庆市，位于重庆市东北部，三峡库区小江支流回水末端。
3、在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为148760万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共302家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看重庆市开州区医药有限责任公司开州大药房健康城更多信息和资讯。